PSE 1re-Terminale Bac Pro

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Première
Thématique A - L’individu responsable de son capital santé
Mod A6
Les infections sexuellement transmissibles (IST)
Mod A7
Les pratiques alimentaires
Mod A8
Le stress au quotidien
Thématique B - L’individu responsable de son environnement
Mod B3
Le bruit au quotidien
Mod B4
L’eau et le développement durable
Thématique C - L’individu acteur de prévention dans son milieu professionnel
Mod C3
Les acteurs de prévention internes et externes à l’entreprise
Mod C4
Assistance et secours en milieu professionnel
Mod C5
L’analyse des risques professionnels
Mod C6
L’analyse d’un risque spécifique au secteur professionnel
Terminale
Thématique A - L’individu responsable de son capital santé
Mod A9
La sécurité alimentaire
Thématique B - L’individu responsable de son environnement
Mod B5
Les ressources en énergie et le développement durable
Thématique C - L’individu acteur de prévention dans son milieu professionnel
Mod C8
La déclaration et la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles
Mod C9
Les risques psychosociaux (RPS)
Mod C10
Les risques liés à l’activité physique
Mod C11
L’analyse d’une situation de travail
Mod C12
L’égalité de traitement au travail
BAC
Livret BAC 1
Livret BAC 2
Livret BAC 3
Annexes
Fiches méthode, Index et Rabats
Module C7
Cours

Le suivi de santé au travail

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A
 Le suivi médical des salariés

  • Le suivi médical des salariés est une obligation inscrite dans le Code du travail assurée par le service de santé au travail. En fonction des risques professionnels, il peut s'agir :
    • d'un suivi individuel : le salarié bénéficie alors d'une Visite d'information et de prévention (VIP). En général, la première visite médicale a lieu dans les trois mois après la prise de poste. Dans certains cas (ex. : travailleurs de nuit, mineurs, etc.), elle a lieu avant la prise de poste ;
    • d'un suivi individuel renforcé : dans ce cas, le travailleur bénéficie d'un Examen médical d'aptitude (EMA) avant la prise de poste.

  • Ces visites sont renouvelées périodiquement en fonction du salarié et des conditions de travail. Cela permet de contrôler la santé des travailleurs et de proposer des mesures de prévention adaptées.
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B
 Le principe et l'intérêt de la vaccination

  • En fonction du secteur professionnel, le Code de santé publique peut rendre un vaccin obligatoire ou recommandé pour prévenir le risque microbiologique. Ces mesures protègent à la fois le salarié et son entourage de travail (collègues, personnes dont il a la charge, etc.). La vaccination permet donc une protection individuelle et une protection collective.

  • L'État publie chaque année une liste de vaccins obligatoires et de rappels conseillés chez les adolescents et les adultes.
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C
 Les systèmes de défense de l'organisme et le principe de vaccination

  • Pour se défendre face aux infections, notre organisme possède deux types d'immunité :
    • l'immunité non spécifique : la barrière cutanéo‑muqueuse constitue la première ligne de défense en empêchant la contamination. Si celle‑ci est franchie, une réaction inflammatoire est observée et l'agent agresseur est détruit par phagocytose ;
    • l'immunité spécifique : elle prend le relais en cas d'inefficacité de l'immunité non spécifique. L'antigène est reconnu spécifiquement par un lymphocyte. Celui‑ci se multiplie pour libérer des anticorps. Une autre partie de ces lymphocytes reste en mémoire.

  • Cette mémoire immunitaire est utilisée lors de la vaccination. Ainsi, lors d'un deuxième contact avec le même antigène, la réponse immunitaire est plus efficace. Les vaccins permettent de mieux réagir face à un agent agresseur. Ils ont donc un rôle préventif important.
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Audio et vidéo

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Cours - Le suivi de santé au travail


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Mots-clés

Consigne : compléter le schéma‑bilan avec les mots en gras.

# Anticorps

# Antigène

# Barrière cutanéo‑muqueuse

# Examen médical d'aptitude (EMA)

# Immunité non spécifique

# Immunité spécifique

# Mémoire immunitaire

# Protection collective

# Protection individuelle

# Risque microbiologique

# Suivi médical

# Visite d'information et de prévention (VIP)
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La surveillance médicale et la protection du salarié

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