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Première
Thématique A - L’individu responsable de son capital santé
Thématique B - L’individu responsable de son environnement
Thématique C - L’individu acteur de prévention dans son milieu professionnel
Terminale
Thématique A - L’individu responsable de son capital santé
Thématique B - L’individu responsable de son environnement
Thématique C - L’individu acteur de prévention dans son milieu professionnel
BAC
Annexes
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Module C12
Évaluation

Évaluation

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Situation

Samuel, 21 ans, a été embauché comme monteur-vendeur en optique lunetterie dans une entreprise gérant plusieurs magasins de lunettes. Son contrat est rompu au bout de quinze jours. Sur le courrier, aucun justificatif n'apparaît.
Cependant, selon lui, sa confession juive est la raison de la rupture de cette période d'essai. Samuel a enregistré plusieurs conversations téléphoniques qu'il a pu avoir avec son responsable.
À l'issue d'une procédure judiciaire, différentes sanctions ont été prises. La société a reçu une amende de 20 000 €. Samuel a touché 2 700 € de préjudice matériel, le salaire de deux mois en période d'essai, et 5 000 € de préjudice moral.


D'après defenseurdesdroits.fr.
Placeholder pour Photographie d'un jeune homme aux cheveux crépus portant des lunettes, travaillant dans un magasin d'optique.Photographie d'un jeune homme aux cheveux crépus portant des lunettes, travaillant dans un magasin d'optique.
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Analyse

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Question 1
Compétence C2
Identifier les éléments de la situation en répondant aux questions suivantes. (2,5 pts)

Quoi ? (Quelle est l'origine du problème ?)

Qui ? (Qui est concerné par le problème ?)

Quand ? (À quel moment le problème apparaît‑il ?)

Comment ? (Comment le problème se manifeste‑t‑il ?)

Pourquoi ? (Quelle a été la conséquence du problème ?)
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Question 2
Compétence C2
Formuler la problématique posée par la situation. (1,5 pt)
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Connaissances

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Question 3
Compétence C3
Définir la discrimination. (3 pts)
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Question 4
Compétence C1
Citer un autre critère de discrimination que celui exposé dans la situation. (1 pt)
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Doc. 1
Des discriminations dans l'accès à l'emploi

Combien de CV les candidats ont-ils besoin d'envoyer avant de se voir proposer un entretien d'embauche ?
Esther et Dov sont juifs, Nathalie et Michel sont catholiques et Samira et Mohammed sont musulmans. Ils ont tous un BTS comptabilité et la même expérience professionnelle.
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Question 5
Compétence C1
Doc. 1 Repérer la seule différence entre ces six jeunes. (2 pts)
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Question 6
Compétence C3
Doc. 1 Comparer le cas de Michel et Mohammed. (2 pts)
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Solutions

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Doc. 2
Campagne contre les discriminations à l'embauche

Placeholder pour Photographie de deux hommes souriants, campagne contre les discriminations à l'embauche. Compétences avant tout.Photographie de deux hommes souriants, campagne contre les discriminations à l'embauche. Compétences avant tout.
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Question 7
Compétence C3
Doc. 2 Expliquer en quoi cette affiche a pour sujet la discrimination. (3 pts)
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Question 8
Compétence C4
Doc. 2 Cocher le type de solution visé. (2 pts)



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Question 9
Compétence C4
Nommer deux interlocuteurs que Samuel a pu solliciter. (3 pts)


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