¿Qué quieres ser de mayor? A esta pregunta, muchos jóvenes contestan que no saben y que tienen muchas dudas o que no están de acuerdo con sus padres. Muchos tienen sueños pero ignoran sus aptitudes y necesitan una ayuda externa para encontrar su talento y determinar a qué dedicarse. Además, tienen que enterarse de nuevas oportunidades de carreras que antes no existían y que han surgido de las nuevas tecnologías. Por último, deben prepararse para empleos que aún no se han creado.

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En el mundo actual, hablar idiomas es imprescindible y es una competencia muy valorada a la hora de encontrar trabajo. Por eso, muchos estudiantes eligen carreras internacionales para facilitarse el acceso al empleo y desarrollar su adaptabilidad.
Aparecen nuevos retos y nuevas formas de trabajar como la movilidad, los horarios flexibles, los espacios abiertos… Los empleados tienen que formarse continuamente para adaptarse, cambiar más a menudo de puesto de trabajo y ascender. Estos cambios han visto el nacimiento de un nuevo tipo de empresas, las Startups, y del auge del emprendimiento.

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• ¿Cómo se notan las diferencias entre generaciones en el mundo del trabajo?
• ¿A qué generación le resulta más fácil adaptarse al mundo laboral actual?

• A la hora de presentarse en un nuevo lugar de trabajo, ¿es la imagen que damos el reflejo de lo que somos en la realidad?
• ¿Es importante la mirada de los demás para impulsar nuevas ideas y dinamizar un proyecto?