ACTIVITÉ 8



Intégrer les personnes en situation de handicap





5
Sensibiliser au handicap

affiche Sensibiliser au handicap

Campagne réalisée par l’agence de communication Les Autres pour le groupe Toulouse Interim, décembre 2009.

L'analyse

❯ ❯ ❯ Quel support avez-vous choisi pour votre campagne de communication ? Pourquoi ?

❯ ❯ ❯ Décrivez les étapes de la réalisation de votre campagne.

❯ ❯ ❯ Où avez‑vous diffusé cette campagne ? Quelles ont été les réactions ?

1
Le défi de l’accessibilité

Campagne de sensibilisation de l’association APF France Handicap

Campagne de sensibilisation de l’association APF France Handicap, affichée dans le métro parisien, septembre 2018.

Axe 2 : Les recompositions du lien social

4. S'engager avec les autres
5. Se mobiliser pour une cause
6. Forger des sociétés plus inclusives

Étape 1

Trouver des données (Doc. 1 et 2)

Récupérez des données précises sur l'intégration des personnes en situation de handicap dans le quotidien ou dans les lois.

Étape 2

Repérer des exemples (Doc. 3, 4 et 5)

Soulignez des évolutions récentes, allant vers plus ou moins d’intégration des personnes en situation de handicap.

3
L’intégration dans le monde professionnel

Une loi de 1987 oblige tout établissement de plus de 20 salariés à employer 6 % de travailleurs handicapés. Renforcée en 2005, elle peine pourtant à être appliquée.

Intégrer des travailleurs autistes sur un site industriel et leur offrir des conditions d’emploi sécurisées et durables, c’est possible. À Auneau (Eure‑et‑Loir), l’usine Novandie du groupe Andros s’attache à le démontrer depuis 2014. En trois ans, elle a embauché, en CDI, 7 salariés avec autisme de modéré à sévère. Cette démarche s’inscrit dans un projet plus large d’insertion sociale, souhaité par Jean‑François Dufresne, directeur général du groupe, soutenu par Andros et mis en œuvre par une association, Vivre et travailler autrement. Tandis que cette dernière assure l’hébergement et l’accompagnement médico‑social des personnes concernées, l’équipe de l’usine a été chargée de créer les conditions d’accueil et d’intégration professionnelle. […]


« Novandie embauche en CDI 7 salariés autistes dans son usine d’Auneau », Agefi ph.fr, 15 novembre 2017.

Vocabulaire

Accessibilité : ici, possibilité pour les personnes en situation de handicap d’accéder à un lieu physique ou à des informations.

Autisme : trouble neurodéveloppemental précoce perturbant entre autres la communication sociale.

Handicap : altération durable ou définitive d’une fonction sensorielle, physique ou mentale.

2
Intégrer les personnes en situation de handicap : que dit la loi ?

Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. […]

Toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté. L’État est garant de l’égalité de traitement des personnes handicapées sur l’ensemble du territoire et définit des objectifs pluriannuels d’actions. […]

À cette fin, l’action poursuivie vise à assurer l’accès de l’enfant, de l’adolescent ou de l’adulte handicapé aux institutions ouvertes à l’ensemble de la population et son maintien dans un cadre ordinaire de scolarité, de travail et de vie. Elle garantit l’accompagnement et le soutien des familles et des proches des personnes handicapées.


Loi n° 2005‑102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.


COMPÉTENCES

Être capable de considérer les autres dans leur diversité et leurs différences.
Être rigoureux dans ses recherches et ses traitements de l’information.


4
Vers une régression de l’accessibilité des logements ?

« Régression scandaleuse » pour les uns, « évolution vers plus de souplesse » pour les autres. Le débat fait rage depuis le vote, vendredi, à l'Assemblée nationale d'une diminution de la part de logements accessibles aux personnes en situation de handicap dans les nouvelles constructions.

En cause, l'article 18 du projet de loi Elan sur le logement qui prévoit que les constructions neuves devront désormais compter « un dixième des logements, et au moins un logement » qui soit « accessible » aux personnes handicapées. Une diminution drastique par rapport à la loi de 2005 qui imposait 100 % de logements accessibles dans les nouvelles constructions.

[…] Pour les associations représentant les personnes en situation de handicap, la mesure ne passe pas. Dans un communiqué commun, 13 d'entre elles […] dénoncent une « grave régression sociale ».


Sophie Amsili, « Logement des handicapés : la loi Elan fait polémique », LesEchos.fr, 7 juin 2018.

Il est difficile d’établir des statistiques complètes sur le handicap en France car la notion est complexe : handicap physique, psychologique, mental, etc. Selon une étude récente menée par le ministère du Travail, 2,7 millions de personnes de 15 à 64 ans déclarent disposer d’une reconnaissance administrative de leur handicap, soit 6,6 % de la population. Cependant, l’intégration des personnes en situation de handicap dans tous les secteurs de la société est un défi encore loin d’être relevé.

Sous le format de votre choix, réalisez une campagne de sensibilisation pour faire avancer cette cause.

Étape 3

Réaliser sa propre campagne (Doc. 1 à 5)

Réalisez votre campagne de sensibilisation. Affiche, clip vidéo, etc. : soyez créatif !
Conseil : Pensez à choisir des visuels et un slogan percutants.
Connectez-vous pour ajouter des favoris

Pour pouvoir ajouter ou retrouver des favoris, nous devons les lier à votre compte.Et c’est gratuit !

Se connecter

Livre du professeur

Pour pouvoir consulter le livre du professeur, vous devez être connecté avec un compte professeur et avoir validé votre adresse email académique.

Votre avis nous intéresse !
Recommanderiez-vous notre site web à un(e) collègue ?

Peu probable
Très probable

Cliquez sur le score que vous voulez donner.

Dites-nous qui vous êtes !

Pour assurer la meilleure qualité de service, nous avons besoin de vous connaître !
Cliquez sur l'un des choix ci-dessus qui vous correspond le mieux.

Nous envoyer un message




Nous contacter?