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A Présentation de la méthode
- Signification : le schéma de compréhension est une méthode d'analyse présentant les différents éléments d'une situation professionnelle.
- Objectif en PSE : dans le cadre d'une démarche ergonomique, le schéma de compréhension permet de mettre en évidence une relation de causes à effet. Ce schéma permet de trouver les différents facteurs de cause d'une conséquence négative du travail sur l'opérateur.
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B Mode d'emploi
- Se poser les questions : cette méthode consiste à remplir les différentes parties du schéma à l'aide
des informations fournies. On distingue :
- les déterminants : opérateur (informations sur le salarié) et entreprise (informations sur l'employeur) ;
- le travail : travail prescrit (description de la fiche de poste), tâche réelle (actions réalisées par le salarié) et activité réelle (manière dont il réalise ses tâches) ;
- les effets : opérateur (conséquences sur le salarié) et entreprise (conséquences sur l'entreprise).
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Hypothèse de travail : Il semble que [déterminants opérateur] et que [déterminants entreprise] conduisent l'[opérateur] à [travail réel] ce qui entraîne [effets opérateur.]
Exemple
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j'ai une idée !
Oups, une coquille
