POUR COMMENCER



Comment les entreprises sont‑elles organisées et gouvernées ?




Testez vos connaissances

1. Les entreprises réalisent une production :



2. On compte en France environ :




3. La plupart des entreprises sont :




4. La valeur ajoutée d’une entreprise se calcule en faisant :

Questions du chapitre

1
Quelles sont les différentes étapes de la vie d’une entreprise ?
2
Quelle est la diversité des profils des entrepreneurs ?
3
Comment les entreprises sont‑elles dirigées ?
4
Quelles sont les relations sociales au sein des entreprises ?

Doc. 2

Qu’est‑ce qu’entreprendre ?



  Frédérique Grigolato grimpe les marches du business quatre à quatre. La patronne de Clic & Walk vient de réussir une levée de fonds de 3,5 millions d’euros pour financer le développement de son application de crowd marketing. Qu’est-ce que c’est ? Clic & Walk rémunère les particuliers pour des questions posées dans le cadre d’enquêtes demandées par des marques, des magasins, etc. La rémunération part de 0,50 euro (pour une simple question sur la vie quotidienne), et peut atteindre 6 euros pour certaines enquêtes en magasin. […] Et ça marche : dans son fichier client on trouve Peugeot, L’Oréal, Unilever, Coca‑Cola, Logitech, etc. Le potentiel n’a pas échappé aux spécialistes du secteur, qui ont fait de Clic & Walk, en 2014, l’une des dix start‑up les plus innovantes au monde (prix Unesco). L’entreprise, qui compte vingt‑deux salariés à Roubaix, est implantée avec succès en Espagne (où « ça marche très fort »), en Italie, en Allemagne et en Grande‑Bretagne. Elle prévoit aussi d’ouvrir un bureau en Europe de l’Est.

Olivier Aballain, « Roubaix : La start‑up Clic & Walk change de braquet à coups de millions », 20minutes.fr, 7 octobre 2015.
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Questions

1. Pourquoi peut‑on dire que l’entreprise Clic & Walk a du succès ?


2. Selon vous, comment ce succès peut‑il s’expliquer ?


3. Pourquoi peut‑on dire que Frédérique Grigolato est une entrepreneuse ?

Doc. 3

L’entreprise, un lieu de conflits ?


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Questions

1. Sur quoi porte le conflit entre les salariés et le DRH ?


2. Quelles peuvent être les différentes façons de régler des conflits de ce type dans une entreprise ?


3. Le DRH est‑il propriétaire de l’entreprise ?


4. Les relations au sein des entreprises ne sont‑elles marquées que par des conflits ? Illustrez votre réponse.

Photo de l'affaire de la chemise déchirée du DRH (directeur des ressources humaines) d’Air France par des salariés en colère, le 5 octobre 2015.
Affaire de la chemise déchirée du DRH (directeur des ressources humaines) d’Air France par des salariés en colère, le 5 octobre 2015. Le DRH vient d’annoncer des suppressions de postes dans le cadre du plan de restructuration de l’entreprise. La direction avait déjà supprimé de nombreux postes au cours des années précédentes.

Doc. 1

Quelle diversité pour les entreprises ?


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Questions

1. Quelle est la principale différence entre une micro‑entreprise et une grande entreprise ?


2. Selon vous, quels sont les points communs entre toutes les entreprises ?


3. De quelle taille sont le plus souvent les entreprises ?

PME : Petite et moyenne entreprise. ETI : Entreprise de taille intermédiaire.

PME : Petite et moyenne entreprise. ETI : Entreprise de taille intermédiaire.
Salon SME, Espace presse, 2014.
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