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Pour aller + loin


À voir

Mad Men, une série de Matthew Weiner, 2007.

  • Mad Men, une série de Matthew Weiner, 2007.
    Une série remarquable, d’un esthétisme et d’une complexité rares, qui explore les heurs et malheurs d’un groupe publicitaire dans le New York des années cinquante. Don Draper est l’incarnation du self‑made man américain.

  • Violence des échanges en milieu tempéré, de Jean-Marc Moutout, 2004.

  • Violence des échanges en milieu tempéré, de Jean‑Marc Moutout, 2004.
    Philippe, vingt-cinq ans, obtient un emploi dans un cabinet de consultant. On lui demande alors de gérer la restructuration d’une usine qui vient d’être rachetée. Il doit alors déterminer une nouvelle organisation. Celle-ci nécessite des licenciements. Philippe se retrouve alors au centre des tensions de l’entreprise puisqu’il doit déterminer quels emplois supprimer.

À écouter


À consulter


À lire

  • Vincent Caut et Benoist Simmat, La Ligue des capitalistes extraordinaires, Dargaud, 2015.
    Les capitalistes extraordinaires présentés sous forme de BD et de courts articles, ce sont cinquante entrepreneurs. Les récits sont limpides et permettent d’avoir un regard historique pour comprendre ce qu’ont en commun les entrepreneurs.

  • Studio Variety Artworks, Karl Marx. Le Capital, Éditions Soleil, 2011.
    Ce manga a pour objectif de présenter les grandes idées de Karl Marx. Cette fiction raconte l’histoire de Robin, un fils de fromager. Il souhaite industrialiser la production de fromage pour améliorer sa condition. Il doit alors organiser le travail de façon efficace pour notamment répondre aux attentes de ses investisseurs. Cependant, il lui faut aussi gérer les conflits avec les ouvriers.

  • Studio Variety Artworks, Karl Marx. Le Capital, Éditions Soleil, 2011

  • Philippe Bernoux, La Sociologie des organisations, Seuil, 2014.
    Une synthèse des grands travaux sur le fonctionnement et les relations dans les organisations, dont les entreprises. L’ouvrage a l’avantage d’alterner entre apports théoriques et cas pratiques.

Maintenant, vous savez tout (ou presque) sur l’entreprise, son organisation, les relations en son sein. Ces connaissances pourront être complétées :
  • par la mise en évidence du rôle joué par l’organisation du travail dans les révolutions industrielles et sur la croissance économique ;
  • par une réflexion sur les stratégies des firmes multinationales et leur place dans la mondialisation, ainsi qu’une réflexion sur l’existence d’une culture d’entreprise au niveau mondial ;
  • par une interrogation sur le lien entre les transformations du marché du travail et la modification de la place des travailleurs indépendants.

Usine d’assemblage de voitures Peugeot à Poissy.
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