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Ch. 1
Comment un marché concurrentiel fonctionne-t-il ?
Ch. 2
Comment les marchés imparfaitement concurrentiels fonctionnent-ils ?
Ch. 3
Quelles sont les principales défaillances de marché ?
Ch. 4
Comment les agents économiques se financent-ils ?
Ch. 5
Qu'est-ce que la monnaie est comment est-elle créée ?
Ch. 6
Comment la socialisation contribue-t-elle à expliquer les différences de comportement des individus ?
Ch. 7
Comment se construisent et évoluent les liens sociaux ?
Ch. 8
Quels sont les processus sociaux qui contribuent à la déviance ?
Ch. 9
Comment se forme et s’exprime l’opinion publique ?
Ch. 10
Voter : une affaire individuelle ou collective ?
Ch. 11
Comment l’assurance et la protection sociale contribuent-elles à la gestion des risques dans les sociétés développées ?
Ch. 12
Comment les entreprises sont-elles organisées et gouvernées ?
Fiches méthode
Livret bac
Chapitre 12
Et ensuite ?
Vers la Terminale
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Maintenant, vous savez tout (ou presque) sur l'entreprise, son organisation, les relations en son sein. Ces connaissances pourront être complétées :
- par la mise en évidence du rôle joué par l'organisation du travail dans les révolutions industrielles et sur la croissance économique ;
- par une réflexion sur les stratégies des firmes multinationales et leur place dans la mondialisation, ainsi qu'une réflexion sur l'existence d'une culture d'entreprise au niveau mondial ;
- par une interrogation sur le lien entre les transformations du marché du travail et la modification de la place des travailleurs indépendants.
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Pour aller plus loin
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Vincent Caut et Benoist Simmat, La Ligue des capitalistes extraordinaires, Dargaud, 2015.
Les capitalistes extraordinaires présentés sous forme de BD et de courts articles, ce sont cinquante entrepreneurs. Les récits sont limpides et permettent d'avoir un regard historique pour comprendre ce qu'ont en commun les entrepreneurs. -
Studio Variety Artworks, Karl Marx. Le Capital, Éditions Soleil, 2011.
Ce manga a pour objectif de présenter les grandes idées de Karl Marx. Cette fiction raconte l'histoire de Robin, un fils de fromager. Il souhaite industrialiser la production de fromage pour améliorer sa condition. Il doit alors organiser le travail de façon efficace pour notamment répondre aux attentes de ses investisseurs. Cependant, il lui faut aussi gérer les conflits avec les ouvriers. -
Philippe Bernoux, La Sociologie des organisations, Seuil, 2014.
Une synthèse des grands travaux sur le fonctionnement et les relations dans les organisations, dont les entreprises. L'ouvrage a l'avantage d'alterner entre apports théoriques et cas pratiques.
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- Mad Men, une série de Matthew Weiner, 2007.
Une série remarquable, d'un esthétisme et d'une complexité rares, qui explore les heurs et malheurs d'un groupe publicitaire dans le New York des années cinquante. Don Draper est l'incarnation du self‑made man américain. - Violence des échanges en milieu tempéré, de Jean-Marc Moutout, 2004.
Philippe, vingt-cinq ans, obtient un emploi dans un cabinet de consultant. On lui demande alors de gérer la restructuration d'une usine qui vient d'être rachetée. Il doit alors déterminer une nouvelle organisation. Celle-ci nécessite des licenciements. Philippe se retrouve alors au centre des tensions de l'entreprise puisqu'il doit déterminer quels emplois supprimer.
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- Pourquoi choisir le statut de coopérative ? Voici les motivations d'Ethiquable.
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Dans cette émission, Étienne Tabbagh s'intéresse au rôle du patron dans les entreprises « libérées » où l'autonomie des salariés est mise en avant.
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