Histoire-Géographie-EMC 2de

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HISTOIRE
Histoire, périodisation, représentation du temps
Thème 1 : Le monde méditerranéen : empreinte de l’Antiquité et du Moyen Âge
Ch. 1
La Méditerranée antique : les empreintes grecques et romaines
Ch. 2
La Méditerranée médiévale : espace d’échanges et de conflits à la croisée de trois civilisations
Thème 2 : XVᵉ-XVIᵉ : un nouveau rapport au monde, un temps de mutation intellectuelle
Ch. 3
L’ouverture atlantique : les conséquences des « grandes découvertes »
Ch. 4
Renaissance, humanisme et réformes : les mutations de l’Europe
Thème 3 : L’État à l’époque moderne : France et Angleterre
Ch. 5
L’affirmation de l’État dans le royaume de France
Ch. 6
Le modèle britannique et son influence
Thème 4 : Dynamiques et ruptures dans les sociétés des XVIIᵉ et XVIIIᵉ siècles
Ch. 7
Les lumières et le développement des sciences
Ch. 8
Tensions, mutations et crispations de la société d'ordres
GÉOGRAPHIE
Thème 1 : Sociétés et environnements : des équilibres fragiles
Ch. 1
Les sociétés face aux risques
Ch. 2
Des ressources majeures sous pression
Ch. 3
Des milieux entre valorisation et protection
Thème 2 : Territoires, populations et développement : quels défis ?
Ch. 4
Les défis du nombre et du vieillissement
Ch. 5
Développement et inégalités
Ch. 6
Dynamiques démographiques, inégalités socio-économiques
Thème 3 : Des mobilités généralisées
Ch. 7
Les migrations internationales
Ch. 8
Les mobilités touristiques internationales
Ch. 9
Mobilités, transports et enjeux d’aménagement
Thème 4 : L’Afrique australe : un espace en profonde mutation
Ch. 10
L’Afrique australe : un espace en profonde mutation
EMC
Axe 1
Des libertés pour la liberté
Axe 3
Droits, libertés et responsabilité
Livret AP
Biographies
Atlas
EMC - Axe 2
Activité 3

L'évolution des droits des personnes homosexuelles et transsexuelles

8 professeurs ont participé à cette page
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Pour commencer

La lutte en faveur de l'égalité des droits pour les personnes homosexuelles ou transsexuelles est une évolution récente en France. Si les discriminations homophobes ou transphobes sont désormais condamnées par la loi, la communauté LGBT reste la cible de nombreuses agressions physiques et verbales.

Contactez une association et cherchez à comprendre ses objectifs et ses moyens d'action.
Compétence(s)
Être capable de considérer les autres dans leur diversité et leurs différences.
S'impliquer dans un travail en équipe.
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Doc. 1
Une évolution récente

Une évolution récente
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Doc. 2
Le parcours d'un transgenre

Placeholder pour Catherine Castro et Quentin Zuttion,
Appelez‑moi Nathan, Payot, 2018.Catherine Castro et Quentin Zuttion,
Appelez‑moi Nathan, Payot, 2018.
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Catherine Castro et Quentin Zuttion, Appelez‑moi Nathan, Payot, 2018.

Cette bande dessinée raconte l'histoire de Nathan, homme né dans un corps de femme qui décide de changer de sexe au cours de son adolescence.
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Étape 1
Maîtriser le sujet (Doc. 1 et 2)

1. Relevez et expliquez les principales étapes de l'évolution des droits des personnes homosexuelles et transsexuelles en France.

2. La transidentité recoupe de nombreuses attitudes et choix de vie. Prenez le temps de vous documenter sur le sujet.
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Vocabulaire

  • Homophobie : rejet des personnes homosexuelles.

  • LGBT : sigle signifiant lesbiennes‑gays‑bissexuel(le)s-transsexuel(le)s.

  • Transphobie : rejet des personnes transsexuelles.

  • Transsexuel(le) : personne dont l'identité sexuelle ne correspond pas au sexe biologique. Plus spécifiquement, personne ayant changé de sexe ou étant en cours de changement. On lui préfère aujourd'hui le terme de transgenre.
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Doc. 3
Une cause mondiale

Placeholder pour Affiche de la fondation Émergence, 2019.Affiche de la fondation Émergence, 2019.
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Affiche de la fondation Émergence, 2019.

Aujourd'hui, l'homosexualité est toujours interdite dans 72 États.
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Étape 2
Contacter une association (Doc. 3 et 4)

1. Cherchez une association engagée dans la défense des droits de la communauté LGBT.


2. Par mail ou par téléphone, essayez d'obtenir les informations suivantes :
- l'histoire de l'association ;
- les objectifs de l'association ;
- les effectifs de l'association ;
- les actions concrètes de l'association.
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Doc. 4
Discriminations et emploi

« J'étais avec ma copine », « J'ai passé du temps avec mon mec ». Ces petites phrases, lâchées à la pause déjeuner du lundi matin, anodines, irréfléchies pour la plupart des hétéros, ne le sont pas autant pour les personnes LGBTQ. […] Selon les chiffres de l'association Autre Cercle en partenariat avec l'Ifop, en France, encore 14 % des homosexuels et lesbiennes se sentent obligées de s'inventer un partenaire au travail et plus d'un ou une sur trois entretient un flou. […] 20 % des personnes LGBT interrogées en France se sont senties discriminées dans la recherche d'un emploi ou au travail au cours des douze derniers mois du fait d'être LGBT. Trois sur cinq ont fait l'objet de commentaires déplacés. En mai 2017, le guide Agir contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre dans l'emploi, créé par le défenseurs des droits, recommandait de prendre position en temps qu'employeur en signant une charte éthique par exemple, de communiquer sur ces initiatives en interne comme à l'extérieur de l'entreprise, mais aussi de prévenir les attitudes LGBTphobes en sensibilisant et en sanctionnant publiquement leurs auteurs ou autrices.
Nina Pareja,
« Cacher son orientation sexuelle au travail, le quotidien de beaucoup de personnes LGBTQ », Slate.fr, 28 juin 2018.
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EMC et Cinéma

Harvey Milk est un film réalisé par Gus van Sant en 2008. Il raconte l'histoire vraie d'Harvey Milk, l'un des premiers hommes politiques américains à revendiquer ouvertement son homosexualité. Élu conseiller municipal de San Francisco, il est assassiné en 1978.
Placeholder pour Harvey MilkHarvey Milk
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L'analyse

  • Avez‑vous retracé les principales étapes de l'évolution des droits des personnes homosexuelles et transsexuelles ?
  • Avez‑vous réussi à échanger avec une association ? Qu'avez‑vous appris ?

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