Juin 1936 : les accords Matignon

Mes parents étaient au chômage. Mon mari aussi. [...] Un homme est entré dans l'atelier, c'était un socialiste, non, plutôt un communiste. Il a dit « allez, on arrête les bécanes ! »

On a arrêté les machines et défilé vers le centre de Wintzenheim. Je suis montée sur l'escalier de la mairie pour rassembler mes collègues. Un beau jeune homme, bien habillé, le chef des « Rouges », m'a dit :

-Viens, il ne faut pas rester ici. Tu seras mieux là-bas.

Il m'a prise dans ses bras et m'a soulevée sur la fontaine du village. De là, je dominais la foule des ouvriers, hommes et femmes, et je leur ai parlé. Je leur ai dit :

-On va organiser une réunion !

Ils m'ont applaudie.

[...] Puis la grève s'est terminée. [...] Tout le village a défilé avec des drapeaux. Il y avait des explosions de joie. Les commerçants étaient dans la rue. On se sentait plus léger. On pouvait manger correctement.

Art. 3. L'observation des lois s'imposant à tous les citoyens, les employeurs reconnaissent la liberté d'opinion, ainsi que le droit pour les travailleurs d'adhérer librement et d'appartenir à un syndicat professionnel constitué en vertu du livre III du Code du travail. Les employeurs s'engagent à ne pas prendre en considération le fait d'appartenir ou de ne pas appartenir à un syndicat pour arrêter leurs décisions en ce qui concerne l'embauchage ou le congédiement. [...]

Art. 4. Les salaires réels pratiqués pour tous les ouvriers à la date du 25 mai 1936 seront, du jour de la reprise du travail, rajustés suivant une échelle décroissante commençant à 15 % pour les salaires les moins élevés pour arriver à 7 % pour les salaires les plus élevés. [...]

Art. 5. En dehors des cas particuliers déjà réglés par la loi, dans chaque établissement comprenant plus de dix ouvriers, après accord entre organisations syndicales, ou, à défaut, entre les intéressés, il sera institué deux ou plusieurs délégués ouvriers selon l'importance de l'établissement. Ces délégués ont qualité pour présenter à la direction les réclamations individuelles qui n'auraient pas été directement satisfaites, visant l'application des lois, décrets, règlements du Code du travail, des tarifs de salaires, et des mesures d'hygiène et de sécurité. [...]